正社員を辞めて、フルリモートの仕事をすることになったのですが、
正社員を辞め、働き方を見直す決意した大きな3つの理由をまとめてます。
1｜仕事と家庭の両立が本当につらくなった
朝から夜まで、ほぼワンオペ育児。
当時、娘は3歳、息子は1歳。
「ほぼ」と書いたのは、洗濯とゴミ捨ては夫が担当してくれていたからです。
通勤は片道1時間（保育園送迎は別）。
毎日が時間に追われ、とにかく本当に疲れていました。
そんな日々は1年半ほど続けましたが、
気づけば、微アルを飲みながら料理をする日が増えていきました。
（基本、お酒は飲めないので、微アルも1本飲めてなかったのですが・・・笑）
「仕事にも育児にもなにもできてない。
そもそも、力を出そうと思える余裕がない。」
そんな脳内がすべて止まってしまった感覚の日々が続きました。
そしてある日、夫から
「俺はこれ以上できない」
と言われ、完全に心が折れました。
夫も仕事が厳しい状況で、環境を変えるしかないと決めた瞬間でした。
2｜会社・仕事への気持ちが切れてしまった
働き方や職場環境の変化も、働き方を見直す大きな理由でした。
お客様へ直接伺うサポート業務や営業支援業務をしており、やりがいを持っていました。
ですが、時短勤務で残業もできないため、違う仕事をやることに。
仕事の采配に納得ができなかったり、
新しい仕事にうまく気持ちを乗せられなかったり、
役に立てない自分へのジレンマも大きくなっていたり。
日々少しずつズレが生じている状況が続き、
「子どもを預けてまでやる仕事なのかな…」と思ってしまう日もありました。
そんなとき、会社の方針や判断に対して
「自分の価値観とは合わないな」と感じる出来事がありました。
「あぁ、私はこの環境で人生を終えたくない。」
ハッキリと、この環境を変えなくてはと強く思いました。
3｜別の仕事や働き方に目を向けてみた👀
通勤時間が時間がかかるので、
Voicy（音声配信）やオーディオブックなどを利用して、
何か現状をよくしていくようなきっかけにしたいなぁと思い、聞いていました。
自分自身が仕事に悩んだり、
後輩の育成を担当したときにやりがいを感じていたなと思いだしたりして、
情報を得る中で、 『キャリア』 について、興味を持ちました。
「人材育成や、人のキャリアに関わる仕事はどうだろうか・・・」
という気持ちが芽生えてきました。
試しに求人を調べてみると、
思っていた以上にキャリアの仕事やフルリモートという働き方など多くの選択肢があることを知り、驚きました！
そして、共働きで疲れていたこともあって、
一度フラットにして、再度自分の今後について考えてみようと思いました。
さいごに
共働き・ワンオペ育児の中で、
「このままの働き方では、心も身体も持たない」と感じたことが、
会社を辞めるきっかけとなりました。
働き方の正解は、人の数だけあると思います。
辞めることが正しいわけでも、続けることが正しいわけでもありません。
新卒から会社に所属する形で正社員として10年以上も働いていましたので、
組織から抜けること、正社員を辞めることに抵抗感があったことは確かです。
ただ、そんな状況を抜け出してみて、初めてわかること、感じた気持ちもありました。
次回以降の記事では、
実際にキャリアについて学んだこと、
フルリモートの仕事をし始めての話をしていこうと思います。
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